方城县卫生健康委员会

2024年度法治建设工作汇报

一、2024年度工作完成情况

1.召开2024年卫生健康委员会法治建设工作会，发布《方城县卫生健康委员会关于2023年度法治医院建设考核工作通报》，全面完成2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责共性问题整改工作，以及贯彻落实法治建设“一规划、两方案”的情况汇报工作；积极推进法治医院建设。

2.加快构建一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的行政执法队伍，按照《2024年度卫生健康委员会行政执法人员学习培训计划》，组织开展“树风清气正、塑廉政形象”“以案释法、以案促学”“深入学习贯彻总书记法治思想、强化行政执法能力”等主题的多场专题学习会。7月5日组织行政执法人员和行政执法监督人员进行相关法律和业务知识考试，考试合格率达100%。

3.严格执行谁执法、谁普法工作要求，组织开展了2024年国家宪法日、“宪法宣传周”、“美好生活，民法典相伴”、“4·15”全民国家安全教育日等普法宣传活动。

4.推动落实“清廉护航码上行”小程序的使用及维护，以“小程序”带动执法监管工作清廉高效开展，进一步提高行政执法的公正性和透明度。

5.组织召开“警钟长鸣，公正执法”廉洁教育恳谈会。集中学习了“监督员十不准”“监督员八条禁令”“监督员十要十不要”等廉政法规，不断提升行政执法的满意度和公信力。

二、存在的问题及原因分析

对法治建设理论的系统性学习不够深入，对法律知识的系统研究、深刻理解和经常性学习有待加强；理论与实践相结合的能力还需要进一步提升，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力还不够强，在法治建设工作方法和手段上创新意识亟待加强。行政执法监督机制尚需完善，在履行内部执法监督主体责任方面存在不足，部分重点领域执法监督尚未到位；法治人才队伍建设速度亟待加快；同公安、司法等其他行政执法部门的协作有待进一步加强；“三项制度”工作落实尚需进一步细化。

三、2025年工作计划

一是重视法治学习常态化制度建设，加强法治建设理论的系统性学习；二是对照行政执法“三项制度”工作落实细则查漏补缺，结合工作实际，进一步明确责任分工和工作流程。三是强化法治队伍建设，在培训上下功夫，在专业上严要求，在素质上真提升，树立全新法治思维，更好地促进工作。在全系统树立德治与法治相融的管理体系。四是持续开展行政执法突出问题专项整治行动，进一步提高行政执法的公正性和透明度，建立健全行政执法监督制度和监督机制，提升执法满意度和公信力。五是持续推动建立健全行政执法协作机制，多渠道多方式实质性推动行政诉讼发案率和败诉率双下降。